良い仕事とは、みんなを幸せにする仕事。創業以来50余年。中井聖建設は、一人ひとりの社員、お客様、地域の皆様が、ともに幸せになれる建物をつくることを目指し続けています。

お客様からご指名をいただける仕事を。

建物を建てることは、企業にとっては大きなプロジェクトの一つであり、人生においては晴れの大事業です。私たち建設会社の人間にとっては数ある案件の1つでも、お客様にとっては唯一無二の記念碑です。施工管理に携わる人には特に、お客様の期待や夢、想いなどを自らのものと感じとれる想像力が必要だと、私は考えています。

私たちのパートナーである協力会社や職人さんの技術や熱意にも、敬意を払わなければなりません。この人の現場だから釘1本打つにしてもおろそかにしたくないと、意気に感じて仕事をしてくれる環境を創ることは、良い建物づくりに不可欠です。品質は人の仕事、人の気持ちが支えるもの。お客様に喜ばれる建物は、現場に関わるあらゆる人々の力を最大限に引き出し、結集できた末に誕生する結晶です。

当社は、紹介またはリピーターからの受注が高いウエートを占めています。創業50年以上、お客様の声なき細かな要望にまで耳を澄まし、私たちにとって当たり前のことを当たり前に実践してきました。その積み重ねが、次の工事も中井聖建設に頼みたい、あの人に現場を任せたいというご指名につながっています。このような伝統を誇りと糧に、あなたが担当で良かったと喜ばれる仕事をしたいと願う、意欲あふれる方との出会いを待っています。代表取締役社長中井 靖

中井聖建設を知る 5つのアングル

ふたつの五輪

昭和60年頃の社屋
当社の創業は1965年(昭和40年)、東京五輪の翌年でした。創業者・中井次(やとる)は、未来を明るく燃やす聖火を思い浮かべ、「聖(きよし)」が表す“清らかで尊いさま”、“学問や技術に優れる”の意味にあやかり、中井聖建設と命名。聖火の灯にならって、自らも輝きを失わずに躍進を続け、二度目の東京五輪が開催される2020年には、創業55周年を迎えます。
現在の社屋

多岐にわたる施工実績

公共事業より民間案件の比重が高いことも、当社の特徴のひとつです。木造から鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造、鉄骨造まで幅広く対応し、オフィス・医療施設・工場・倉庫、集合施設・アパートメント、注文住宅・デザイナーズハウス、飲食・商業施設、公共・生活施設を設計・施工しています。

堅実ゆえに挑戦ができる

創業時から堅実経営を第一に掲げている当社の業績は、おかげさまで比較的順調に推移しています。財務状況が安定しているため、厳しい条件の案件にも挑戦でき、また、ハイリスクで社員の負担が大きい仕事を無理に受注することも回避できています。堅実経営こそ、より良い工事の追求と実現の源であり、そのことは社員の原価意識の高さにも表れています。

社員とその家族の幸福

企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げています。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めています。

社員から見た中井聖建設

Q.中井聖建設をひとことで言うと? 社員同士の距離が近い 仕事に対して真面目な人が多い 地域に根付いた会社 自分が成長できる アットホーム イベントがたくさんあり、楽しい会社 家族

中井聖建設の社員

大金 優太
大金 優太
Q. 仕事内容を教えてください。
所長、主任のもとで施工管理を担当しています。現場では、職人さんと作業の進捗や留意点を確認するほか、工事を安全に進められるよう資材整理や環境整備、工事写真の撮影なども行います。
Q. 職人さんとはうまく付き合えていますか。
ケガがないようにと作ったルールを職人さんに守っていただけない時など、どのように注意したらいいか悩んだこともありました。言葉遣いや声をかけるタイミングは、職人さんと上手にコミュニケーションをとっている主任のやりとりを参考に、自分なりに工夫しています。
大金 優太
Q. 写真は何枚くらい撮影しますか。
先日引き渡した大型案件では、1日に100枚撮影したこともありました。鉄筋や鉄骨などは工事が進むと見えなくなりますし、後日確認したくても工事をさかのぼることはできません。該当箇所を撮影できるのはその日限りということも少なくないので、撮り忘れはもちろん許されませんし、画像の鮮明度も求められます。一日の終わりには必ず画像データを入念にチェックしました。
Q. 将来はどのような技術者に?
もっと建築に関する知識や経験を身に付け、現場を動かす力を大きくして、今以上に仕事に対してやりがいや達成感を感じられるようになりたいです。当社はRC造、S造、W造といった様々な案件の技術と実績があり、そこが私には魅力です。次はRC造の建物を担当してみたいですね。その時は、私と同じ、ゴルフやゲームが趣味という後輩がいると楽しいだろうなと思います。
想い出に残る案件倉庫・管理棟新築工事
「入社してすぐ担当した、倉庫と管理棟の建築です。当社創業初めて受注した物件の立て替え工事でしたので、無事に引き渡せて安心しました」
倉庫・管理棟新築工事
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髙橋 加伊
髙橋 加伊
Q. 入社の理由を教えてください。
学生時代はデザイン分野を志望していましたが、大学で施工管理などを学んでいるうちに建設業への興味が湧きました。当社なら、さまざまな構造、用途や規模の建物に携わることができ、また、札幌市内および近郊の仕事が多いため、遠方への転勤が少ないところも魅力でした。
Q. 仕事内容を教えてください。
私はコンクリート造と木造、両方の現場を経験させていただきました。木造は、会社指定の協力会社と仕事をしますので、意思疎通がしやすいという利点があります。鉄骨造の場合は、現場ごとに協力会社が異なりますので、自分の仕事の進め方を見直すチャンスに恵まれます。
髙橋 加伊
Q. 初めて任された現場は?
2年位前、同じ敷地の中に高齢者施設とレストン併用住宅を建てる案件を任されました。特に施設とレストランは内装も難しく、任されたとはいえ、上司にはたくさん指導もしていただき、一粒で三倍学べる現場でした。引渡後も定期点検で伺い、お客様と意見交換をしています。これからも規模や用途にこだわらず、できるだけ数多くの現場を経験し、信頼される監督を目指したいですね。
Q. どんな後輩と働きたいですか。
社会人としてのマナーや心構えができている、常識のある人がいいですね。また、わからないことはすぐ聞ける素直な人。教え上手な先輩、上司ばかりですから、聞くほど成長できると思います。
想い出に残る案件賃貸マンション新築工事
「当社としても規模が大きい、102戸のマンションです。所長、先輩と、現地のホテルに泊まり込みで完遂しました。この現場を乗り越えられたことは、大きな自信になっています」
賃貸マンション新築工事
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川口 勲
川口 勲
Q. 入社の理由を教えてください。
学生向けの会社説明会で、多くの同業他社は実績を中心に会社を語りました。しかし当社は、リピーターのお客様が多いことなどをアピールしていて、その説明からお客様に満足され、感謝されている会社であることが伝わってきました。そこが最初にいい会社だと感じたポイントです。また、木造、RC造、S造と、さまざまな建築を手掛けていることにも魅力を感じました。
Q. 仕事内容を教えてください。
現場監督としての管理業務、図面・書類作成、工程・安全・品質管理など、現場の運営業務がメインです。仕事の上では、思いつきで物を言わない、行き当たりばったりで物事を進めないことをルールにしています。段取りの悪さなどをごまかそうと、思いつきで指示を出すと、工事がうまく進まないですし、納まりのミスにつながります。我々の仕事は失敗が目に見えますから、適当なことはできません。また、適当なことをすると、職人さんはついてきてくれません。一言で言えば、逃げも隠れもしてはいけない仕事です。
川口 勲
Q. 仕事でやりがいを感じる時は?
自分の計画やイメージ通りに現場を進められた時、他者から無理だと思われていることを実行し、完遂した時です。
Q. どんな後輩と働きたいですか。
体力と根性がある人がいいです。また、諦めないで挑戦する人、自分で考えて行動できる人、正直な人と一緒に仕事をしたいです。
想い出に残る案件オフィスビル新築工事
「今まで関わってきた中で比較的規模が大きく、図面チェック、工程管理など初めてのことをたくさん経験できた案件です。大変は大変でしたが、それだけに記憶に残る仕事です」
オフィスビル新築工事
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長谷川 博紀
長谷川 博紀
Q. 仕事内容を教えてください。
主に鉄骨造・コンクリート造の新築工事の施工管理をしていて、現在は札幌市内の自動車整備工場を担当しています。自動車整備工場は、リフトなどを床下に埋め込むため、掘削中は特に図面チェックに神経を使いますし、納まりが細かいところが多々あるなど、難しい点があります。所長と私の2人で現場を動かしているところです。
Q. 入社当初、困ったことは?
最初の頃は、図面がなかなか頭に入りませんでした。経験を積んでいくうちに、図面も細かな数値も覚えられるようになり、職人さんからの質問にもすぐに答えられるようになりました。職人さんたちを待たせると、作業が少しずつであれ遅れ、それが積み重なると工期に影響を与えてしまいます。工程管理の面からも、現場に入る前に図面を頭に叩き込むことが大切です。
長谷川 博紀
Q. これからやってみたい仕事は?
入社して以降、コンビニエンスストア、工場、集合住宅、保育園、店舗、個人住宅など、さまざまな建物に携わることができました。それぞれの現場で得た知識などを総動員して、高層マンションのような大型の建物に挑戦してみたいです。
Q. どんな技術者を目指していますか。
鉄骨・コンクリート・木造など、幅広い知識を持ち、どのような現場にも対応できる技術者が目標です。また、後輩が若気の至りで職人さんを怒らせてしまった時などは、一緒に謝りに行けるような先輩・上司でもありたいですね。
想い出に残る案件配送センター新築工事
「大型の冷蔵庫、稼働ラックの施工を経験し、スケールの大きさに驚きました。」
配送センター新築工事
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水戸部 莉
水戸部 莉
Q. 入社の決め手を教えてください。
父が内装業を営んでいて、小さな頃から建築の現場を見て育ちましたので、この世界に進むことは自然な流れでした。会社説明会では他社のお話も聞きましたが、当社の「お客様第一主義」と「社員の物心両面の幸せの追求」という理念と、社長がよく笑っていたことがとても印象的で、そこに魅力も感じました。社長と社員の距離が近く、風通しが良さそうな会社だなと思いました。
Q. 仕事内容を教えてください。
主に、木造の一戸建住宅や賃貸住宅の業務を担当しています。土地情報の収集、現地調査、関連法令の確認から、図面作成の依頼、予算に応じた仕様の検討、見積もり等の手配までを行います。図面が完成すると、提案資料や3Dパースを作成し、お客様に提出しています。
水戸部 莉
Q. 建設現場に出向くこともありますか。
はい。現場に行って初めてわかることがありますし、直属の上司だけでなく施工管理を担当されている先輩もわからないことは丁寧に教えてくれますので、いろいろと勉強になり、吸収できます。当社の男性社員は女性に優しく接してくださるので、気後れすることなく質問ができ、助かります。
Q. 今後の目標を教えてください。
多くの方にとって、住宅は一生に一度の買い物です。当社に依頼して良かったとご満足していただける提案ができるよう、私自身も日頃からセンスを磨かなければと思っています。専門知識も身に付けたいので、来年は二級建築士の資格取得を目指して勉強を始める予定です。
想い出に残る案件メゾネット住宅新築工事
「ほぼ白紙の時点から設計に関わらせていただき、設計士の方と相談しながらプランを練っていった案件です。私が提案した外壁材が採用されたことが、とてもうれしかったです」
メゾネット住宅新築工事
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久保田 浩彰
久保田 浩彰
Q. 転職した理由を教えてください。
以前は、東京本社の住宅建設会社で施工管理の仕事をしていました。私も妻も北海道出身で、長女が産まれた頃からUターンを考えるようになりました。Uターンのタイミングは、子どもが小学校に上がる前と高校卒業後の二択がありますが、転職するなら若い方がいいと思い、決断しました。
Q. 転職先の条件は?
転勤がない会社を絶対条件にしました。子どもが大きくなってからの転勤は単身赴任になりがちです。でも、それでは家庭のことを考えて転職した意味がありません。また、仕事は施工管理が好きなので、この職種一本で臨みました。転職サイトに登録してまもなく当社とご縁があり、まずWebを介して、次は札幌本社で社長面接がありました。入社前に体験の場を設けていただけたことで、実際の現場や会社の雰囲気を確認でき、そのことによって意志が固まり、安心して転職できました。
久保田 浩彰
Q. 仕事の進め方などに違いは?
品質、安全、工程、原価の管理が主であることに大きな違いはありません。ただ、以前の勤務先は建売が多かったため、お客様とお会いする機会がありませんでした。直接お話できると、ささいな行き違いがあっても説明ができますし、そうした積み重ねがやりがいを高めているとも感じます。
Q. 当社の強みは?
社員一人一人がしっかりしていて、仕事に対して忠実なところです。また、お客様も当社の考え方などを理解してくださっていると感じます。私も早く環境に慣れて、仕事を安心して任せてもらえるよう努めていきます。
想い出に残る案件O様邸新築工事
「初めて任された新築の個人住宅です。これまでにない70坪の豪邸で、細部にこだわるお客様でしたので、できるだけ丁寧に、慎重に対応しています。」
O様邸新築工事
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廣瀬 貴大
廣瀬 貴大
Q. 仕事内容を教えてください。
鉄骨造の工場、テナントビル、倉庫などを経験した後、木造の個人住宅の施工業務を担当しています。個人住宅の場合、当社では私のような現場担当がお客様の窓口になり、現場の進捗や構造など専門的な事柄のご説明から内装のご相談まで、幅広く応じています。お客様との距離が近いのでコミュニケーションが自然と深まり、信頼関係を築くことができました。
Q. メゾネット住宅を担当したことは?
現場監督として2階建4戸の集合住宅を担当したことがあります。部屋の造りは同じなのですが、異なる職人さんが各部屋を受け持ちました。職人さんは、扉の納め方や柱の囲い方など、自分流のやり方を持っています。しかし、4戸を均等に仕上げるためには、やり方を変えてもらわなければならないこともありました。
廣瀬 貴大
Q. 職人さんとのお付き合いの留意点は?
人生の先輩でもある職人さんに敬意を持ちながら、現場のまとめ役として指示を出すべき時は、適切に指示を出す。こちらもプロ意識を持って接することが大切だと思います。
Q. 将来はどのような技術者に?
木造も鉄骨もきちんと見ることができる技術者です。そもそも、構造を限定せずに多様な構造の現場を経験できることが、入社の決め手でした。ただ建てるだけでなく、お客様の打ち合わせから工程管理、予算監理まで、一貫して建築に携われることはいい勉強になっています。
想い出に残る案件メゾネット住宅新築工事
「2棟の外観を色違いにしたいというオーナーのご要望を受け、外壁材のサンプルを何度も持参し、検討した案件です。出来上がりにはとても満足していただけ、ホッとしました」
メゾネット住宅新築工事
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仲條 麻奈美
仲條 麻奈美
Q. 入社の決め手を教えてください。
専門学校で取得した建設業の簿記の資格を活かせる仕事だったことと、お客様だけでなく社員も大切にしている会社の姿勢が決め手でした。会社全体で社員の資格取得を応援していることにも、気持ちが動きました。この会社なら自分次第で成長し続けられると意欲が湧きました。
Q. 仕事内容を教えてください。
各種経費の支払い、工事代金の入金確認、入出金の伝票作成、請求書や領収書の作成、各工事の登録や台帳作成、予算・売上・原価データの入力など、経理全般を担当しています。実際に建設現場に携わるわけではありませんが、物件引渡時の取扱説明書の作成などのサポートも行っています。
仲條 麻奈美
Q. 管理部はどのような体制ですか。
男性2名、女性5名で、経理・総務・現場支援・人事・労務の仕事を分担しています。朝礼では部長が必ず「困っていることはない?」と声を掛けてくれますし、わからない専門用語などは先輩が随時教えてくれます。また、仕事がはかどらず困っている時は具体的なアドバイスがあり、常日頃、残業にならないように気遣ってもいただいていますので働きやすい環境だと思います。
Q. これからやってみたい仕事は?
これまで数回ですが、物件が完成した際に現場へ出向き、見学する機会がありました。これから誰かが利用して喜ぶ姿を想像すると感慨深い気持ちになり、現場支援の仕事に興味を持つようになりました。経理という枠にとらわれず、常に現場を支援できる体制がとれるよう、業務にあたろうと努めているところです。
想い出に残る案件札幌市円山動物園「ホッキョクグマ・アザラシ館」新築工事
「入社当時、工事は8割ほど進んでいて、私は請求書の作成を担当しました。入社年の秋に完成するとさっそく見に行き、友達にも自慢しました(笑)」
札幌市円山動物園「ホッキョクグマ・アザラシ館」新築工事
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数字で見る中井聖建設

業績推移

募集要項

  • 新卒採用施工管理・設計・営業
  • 中途採用施工管理
  • 中途採用設計
  • 新卒採用施工管理・設計・営業

    採用職種
    ①建築施工管理 ②設計 ③技術営業
    初任給
    ①建築施工管理 ②設計 : 初任給26万1千円 平成30年度実績
    ③技術営業 : 初任給20万円 平成30年度実績
    昇給・賞与
    昇給:年1回、賞与:年2回
    福利厚生
    社会保険完備、育児休業制度、介護休業制度、再雇用制度、退職金制度、資格取得資金援助、資格取得お祝い金支給、
    社員旅行、社員懇親会(BBQ、クリスマスパーティーのほか、毎月1回社員の誕生日を祝う懇親会も実施!)
    勤務時間
    変形労働時間制
    1・2月9:00~17:00、3月8:30~17:00、4~12月8:00~17:00(施工管理職)8:30~17:30(その他職種)
    休日・休暇
    土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、オリンピック休暇、
    ワールドカップ休暇(年間休日:110日前後 当社規定のカレンダーによる)
    募集希望学科
    全学部全学科
    応募方法
    リクナビ2020よりお願い致します。
  • 中途採用施工管理

    求める人材
    建築施工管理の経験者(資格、分野、年数不問)/経験の浅い方も歓迎します
    建築施工管理技士、建築士の有資格者は優遇!
    給与
    経験、年齢を考慮し、当社規定により決定します。
    昇給・賞与
    昇給:年1回、賞与:年2回
    福利厚生
    社会保険完備、育児休業制度、介護休業制度、再雇用制度、退職金制度、資格取得資金援助、資格取得お祝い金支給、
    社員旅行、社員懇親会(BBQ、クリスマスパーティーのほか、毎月1回社員の誕生日を祝う懇親会も実施!)
    諸手当
    通勤手当、時間外手当、資格手当、住宅手当、扶養手当、現場手当、燃料手当
    勤務時間
    変形労働時間制
    1・2月9:00~17:00、3月8:30~17:00、4~12月8:00~17:00(施工管理職)8:30~17:30(その他職種)
    休日・休暇
    土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、オリンピック休暇、
    ワールドカップ休暇(年間休日:110日前後 当社規定のカレンダーによる)
    応募方法
    履歴書を送付してください。
    お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
    ※応募の秘密厳守いたします。
    ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
  • 中途採用設計

    求める人材
    建築業界での営業・設計・コーディネーター何れかの経験がある方
    CADの基本操作ができる方
    建築士/宅地建物取引士の有資格者は優遇!
    給与
    経験、年齢を考慮し、当社規定により決定します。
    昇給・賞与
    昇給:年1回、賞与:年2回
    福利厚生
    社会保険完備、育児休業制度、介護休業制度、再雇用制度、退職金制度、資格取得資金援助、資格取得お祝い金支給、
    社員旅行、社員懇親会(BBQ、クリスマスパーティーのほか、毎月1回社員の誕生日を祝う懇親会も実施!)
    諸手当
    通勤手当、時間外手当、資格手当、住宅手当、扶養手当、現場手当、燃料手当
    勤務時間
    変形労働時間制
    1・2月9:00~17:00、3月8:30~17:00、4~12月8:00~17:00(施工管理職)8:30~17:30(その他職種)
    休日・休暇
    土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、オリンピック休暇、
    ワールドカップ休暇(年間休日:110日前後 当社規定のカレンダーによる)
    応募方法
    履歴書を送付してください。
    お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
    ※応募の秘密厳守いたします。
    ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。